Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas – Online
Emisor: EUDE Business School
1800 horas
·Avanzado
·Varios
Programa certificado por ARP
Diploma ARP de validez internacional
Valoraciones de alumnos verificados
Precio a consultar
- Integrar la función estratégica del área de RRHH en la misión y visión de la organización.
- Facilitar los cambios culturales organizativos que la empresa precise.
- Planificar las necesidades de captación, desarrollo y retención de capital humano.
- Adquirir una mayor conciencia sobre el grado de responsabilidad que el directivo posee.
- Desarrollar las competencias y habilidades directivas que impactan de manera positiva sobre la cultura organizativa.
Requisitos:
- Es obligatorio poseer un Grado o Licenciatura Universitaria.
- Es obligatorio contar con experiencia profesional.
1800 horas en total
- Procesos de Dirección y Gestión en la Empresa.
- Estructura y modelos organizativos en el contexto empresarial actual.
- Organización Interna de la Empresa. Clima Organizacional.
- Estrategia: objetivos, proceso estratégico y formulación.
- Análisis estratégico, implementación y desarrollo del plan estratégico. El cuadro de Mando Integral.
- Gestión Contable.
- Análisis de la Información Financiera.
- Evaluación y Valoración de Inversiones.
- Escenario y Organización del Capital Humano en la Empresa.
- Gestión estratégica de los Recursos Humanos.
- Planificación de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección y socialización de personas.
- Gestión por competencias.
- Conciliación laboral.
- Formación y Evaluación de la Formación Identificación del Potencial. Gestión del Talento. Planes de Carrera y Sucesión. Evaluación del Desempeño.
- Comunicación Interna y difusión de la Gestión de personas.
- Coaching ejecutivo y Mentoring como herramienta de desarrollo.
- Diseño y gestión de las políticas de retribución y compensación
- Sistemas de Control y Gestión en la Dirección de Personas: Auditoría de RRHH.
- Los nuevos retos en la dirección de personas. El papel del directivo como Coach.
- Liderazgo Transformacional. Inteligencia organizacional.
- Liderar y gestionar equipo de trabajo de alto desempeño.
- Liderar y gestionar con éxito el cambio cultural organizativo.
- Dirección y Comunicación Empresarial.
- Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo.
El Proyecto de Fin de Máster (PFM) tiene como finalidad la aplicación práctica de los conocimientos y herramientas adquiridas por el alumno durante el programa, en una iniciativa emprendedora o a una mejora sustancial de una actividad empresarial ya existente, mediante el desarrollo de un Plan de Negocio o Business Plan.
- Becas y Ayudas. EUDE Business School ha diseñado un Plan de Becas y Ayudas al Estudio con el único objetivo de proporcionar una mayor flexibilidad económica y respaldar las necesidades de cada alumno.
¿Quieres más información?
Completa este formulario y la academia se pondrá en contacto contigo.
¿Quieres más información?
Completa este formulario y la academia se pondrá en contacto contigo.
¿Algo no está bien?
Si has encontrado en este curso información que no está bien puedes reportar una incidencia aquí.
