Máster en Dirección de Recursos Humanos + Consultor SAP Especialista en PP – PM ERP y S/4Hana
Emisor: EUDE Business School
1200 horas
·Avanzado
·Varios
Programa certificado por ARP
Diploma ARP de validez internacional
Valoraciones de alumnos verificados
Precio a consultar
- Gestión del talento, desarrollo organizacional, liderazgo, y estrategias de recursos humanos.
- Planificación y gestión de la producción usando SAP ERP.
- Mantenimiento de plantas y gestión de activos con SAP ERP.
- Implementación y gestión de módulos PP y PM en la plataforma SAP S/4Hana.
- Técnicas y prácticas para ser consultor especializado en SAP.
- Desarrollo de habilidades en gestión de proyectos, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos empresariales.
Requisitos:
- Es obligatorio poseer un Grado o licenciatura universitaria.
- Es obligatorio contar con experiencia profesional.
1200 horas en total
Descargar programa- Procesos de Dirección y Gestión en la Empresa.
- Estructura y modelos organizativos en el contexto empresarial actual.
- Organización Interna de la Empresa. Clima Organizacional.
- Estrategia: objetivos, proceso estratégico y formulación.
- Análisis estratégico, implementación y desarrollo del plan estratégico. El cuadro de Mando Integral
- Gestión Contable.
- Análisis de la Información Financiera.
- Evaluación y Valoración de Inversiones.
- Escenario y Organización del Capital Humano en la Empresa
- Gestión estratégica de los Recursos Humanos
- Planificación de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección y socialización de personas.
- Gestión por competencias.
- Conciliación laboral
- Formación y Evaluación de la Formación Identificación del Potencial. Gestión del Talento. Planes de Carrera y Sucesión. Evaluación del Desempeño.
- Comunicación Interna y difusión de la Gestión de personas.
- Coaching ejecutivo y Mentoring como herramienta de desarrollo.
- Diseño y gestión de las políticas de retribución y compensación
- Sistemas de Control y Gestión en la Dirección de Personas: Auditoría de RRHH.
- Los nuevos retos en la dirección de personas. El papel del directivo como Coach.
- Liderazgo Transformacional. Inteligencia organizacional.
- Liderar y gestionar equipo de trabajo de alto desempeño.
- Liderar y gestionar con éxito el cambio cultural organizativo.
- Dirección y Comunicación Empresarial
- Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo
SAP Compras (MM)
- Ciclo de negocio, datos maestros
- Modalidades de pedido
- Movimiento de mercancías
- Verificación de facturas
- Informes y análisis de funciones
SAP Ventas (SD)
- Procesos comerciales
- Tratamiento, preventa, montaje, fabricación.
- Reclamaciones, flujo documentos, listas.
- Consignación, operaciones comerciales.
- Determinación de material, bonificación.
- Smart Business
- Simplificaciones
- Lo esencial de SAP S / 4HANA
- Ejecución de la gestión empresarial
- Parametrización multifuncional
- Proceso de facturación y parametrización
- Proceso de envío y parametrización
- Datos maestros
- Técnica de precios y condiciones
- Proceso de ventas
- Verificación de disponibilidad
- Estructuras organizacionales
- Funciones básicas (personalización)
- Documentos de ventas (personalización)
Proyecto de Fin de Máster (PFM) tiene como finalidad la aplicación práctica de los conocimientos y herramientas adquiridas por el alumno durante el programa, a una iniciativa emprendedora o a una mejora sustancial de una actividad empresarial ya existente, mediante el desarrollo de un Plan de Negocio o Business Plan.
Becas y ayudas. EUDE Business School ha diseñado un Plan de Becas y Ayudas al Estudio con el único objetivo de proporcionar una mayor flexibilidad económica y respaldar las necesidades de cada alumno.
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