Gestión del Desempeño y Desarrollo de Competencias
Emisor: Campus Romero
2 horas
·Básico
·Español
Programa certificado por ARP
Diploma ARP de validez internacional
Valoraciones de alumnos verificados
5,00 € / Pago único
- Comprenderá la importancia de la evaluación del desempeño en las organizaciones.
- Identificará errores comunes en la evaluación del desempeño.
- Aplicará estrategias de "feedback" efectivo en el entorno laboral.
- Desarrollará competencias clave para la gestión del talento humano.
- Conocerá el modelo 70-20-10 y sus aplicaciones prácticas.
- Diseñará planes de desarrollo individual basados en competencias.
Requisitos:
- No se requieren requisitos previos.
2 horas en total
Este módulo introduce los conceptos clave de la evaluación del desempeño, destacando sus beneficios y diferencias con la gestión del talento humano. Los estudiantes aprenderán a evitar errores comunes y explorarán las tendencias futuras en recursos humanos.
Este módulo se centra en los fundamentos del "feedback", ofreciendo herramientas para reconocer, mejorar y dar retroalimentación efectiva. También explora las competencias necesarias para un "feedback" efectivo y el concepto de "feedforward".
En este módulo, se abordan las bases de la gestión por competencias, métodos de desarrollo en y fuera del trabajo, el modelo de gestión por competencias, las competencias digitales y la evaluación 360°.
Este módulo explica cómo implementar el modelo 70-20-10 en el desarrollo individual. Los estudiantes aprenderán a establecer objetivos SMART, realizar un análisis FODA y considerar estilos de aprendizaje en la planificación.
- Diploma ARP. Al concluir este curso, tendrás la oportunidad de recibir un certificado de finalización emitido por ARP Certificate. Este diploma goza de amplio reconocimiento internacional y ofrece diversas funcionalidades diseñadas para maximizar su utilidad profesional y académica.
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