Gestión del Cambio
Emisor: Campus Romero
2 horas
·Básico
·Español
Programa certificado por ARP
Diploma ARP de validez internacional
Valoraciones de alumnos verificados
5,00 €
- Entender los fundamentos de la gestión del cambio en las organizaciones.
- Reconocer y manejar la resistencia al cambio en los colaboradores.
- Aplicar modelos y estrategias de gestión del cambio organizacional.
- Implementar los pasos del modelo de Kotter para un cambio exitoso.
Requisitos:
- No se requieren requisitos previos.
2 horas en total
Explora qué es la gestión del cambio, cómo aplicarla en una organización y por qué es crucial para el éxito. También analiza los factores clave del cambio y los pasos básicos para su gestión efectiva.
Comprende qué es la resistencia al cambio, las causas que la originan y estrategias para evitarla. Descubre cómo motivar a los colaboradores frente al cambio y utiliza la pirámide de resistencia para enfrentar desafíos.
Familiarízate con modelos fundamentales como los tres pasos de Kurt Lewin, el modelo ADKAR, los seis pasos de Greiner y el modelo de Albrecht para gestionar el cambio de manera estructurada y eficiente.
Aprende a implementar el modelo de Kotter en las organizaciones, incluyendo pasos como establecer urgencia, formar un equipo de cambio, crear y comunicar una visión, eliminar obstáculos, celebrar triunfos a corto plazo y construir sobre el cambio para institucionalizarlo.
- Diploma ARP. Al concluir este curso, tendrás la oportunidad de recibir un certificado de finalización emitido por ARP Certificate. Este diploma goza de amplio reconocimiento internacional y ofrece diversas funcionalidades diseñadas para maximizar su utilidad profesional y académica.
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