Máster en Dirección de Recursos Humanos + Consultor SAP Especialista en HCM ERP y S/4Hana
Emisor: EUDE Business School
1800 horas
·Avanzado
·Varios
Programa certificado por ARP
Diploma ARP de validez internacional
Valoraciones de alumnos verificados
Precio a consultar
- Prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal.
Requisitos:
- Es obligatorio poseer un Grado o licenciatura universitaria.
- Es obligatorio contar con experiencia profesional
1800 horas en total
- Procesos de Dirección y Gestión en la Empresa.
- Estructura y modelos organizativos en el contexto empresarial actual.
- Organización Interna de la Empresa. Clima Organizacional.
- Estrategia: objetivos, proceso estratégico y formulación.
- Análisis estratégico, implementación y desarrollo del plan estratégico. El cuadro de Mando Integral.
- Gestión Contable.
- Análisis de la Información Financiera.
- Evaluación y Valoración de Inversiones.
- Escenario y Organización del Capital Humano en la Empresa.
- Gestión estratégica de los Recursos Humanos.
- Planificación de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección y socialización de personas.
- Gestión por competencias.
- Conciliación laboral.
- Formación y Evaluación de la Formación Identificación del Potencial. Gestión del Talento. Planes de Carrera y Sucesión. Evaluación del Desempeño.
- Comunicación Interna y difusión de la Gestión de personas.
- Coaching ejecutivo y Mentoring como herramienta de desarrollo.
- Diseño y gestión de las políticas de retribución y compensación.
- Sistemas de Control y Gestión en la Dirección de Personas: Auditoría de RRHH.
- Los nuevos retos en la dirección de personas. El papel del directivo como Coach.
- Liderazgo Transformacional. Inteligencia organizacional.
- Liderar y gestionar equipo de trabajo de alto desempeño.
- Liderar y gestionar con éxito el cambio cultural organizativo.
- Dirección y Comunicación Empresarial.
- Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo.
- Estructuras de HCM.
- Plan organizacional.
- Conceptos, infotipos y subtipos.
- SAP RRHH – Gestión de tiempos.
- Evaluaciones.
- Bases de datos lógicas e infosets.
- Ad-Hoc-Query – Infotipos de nómina.
- Proceso de cálculo de nómina en SAP.
- Informes de nómina.
- Smart Business.
- Simplificaciones.
- Lo esencial de SAP S / 4HANA.
- Ejecución de la gestión empresarial.
- Parametrización multifuncional.
- Proceso de facturación y parametrización.
- Proceso de envío y parametrización.
- Datos maestros.
- Técnica de precios y condiciones.
- Proceso de ventas.
- Verificación de disponibilidad.
- Estructuras organizacionales.
- Funciones básicas (personalización).
- Documentos de ventas (personalización).
Proyecto de Fin de Máster (PFM) tiene como finalidad la aplicación práctica de los conocimientos y herramientas adquiridas por el alumno durante el programa, a una iniciativa emprendedora o a una mejora sustancial de una actividad empresarial ya existente, mediante el desarrollo de un Plan de Negocio o Business Plan.
- Becas y Ayudas. EUDE Business School ha diseñado un Plan de Becas y Ayudas al Estudio con el único objetivo de proporcionar una mayor flexibilidad económica y respaldar las necesidades de cada alumno.
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