Experto en Contratos Públicos
Emisor: Universidad de Deusto
720 horas
·Intermedio
·Español
Programa certificado por ARP
Diploma ARP de validez internacional
Valoraciones de alumnos verificados
1.377,00 € / Pago único
- Aplicar el Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público en función del sujeto y del objeto del mismo.
- Conocer el procedimiento de contratación pública y sus peculiaridades.
- Estar en disposición de interponer un recurso en materia de contratación.
Requisitos:
- No existen requisitos previos.
Javier Serrano Chamizo
Asesor jurídico del Órgano Administrativo de Recursos Contractuales
720 horas en total
- Fuentes del derecho de la contratación pública.
- Ley de contratos del sector público: ámbito de aplicación.
- Principios de la contratación pública.
- Las partes del contrato.
- Objeto de los contratos.
- Duración de los contratos.
- Contenido de los contratos.
- El precio.
- Actuaciones preparatorias y formas de tramitación.
- Pliegos.
- Las garantías en la contratación pública.
- Procedimiento de adjudicación.
- Resolución.
- Condiciones de validez y eficacia de los contratos.
- Cumplimiento de los contratos. régimen de responsabilidades.
- Modificación y suspensión de los contratos.
- Cesión y subrogación de los contratos.
- Extinción de los contratos.
- El sistema de control de la contratación pública y la lucha contra la corrupción en la nueva ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público.
- Sistema de recursos en materia de contratación pública.
- Recurso especial en materia de contratación.
- Tribunal de cuentas y órganos de control externo de las comunidades autónomas.
- La comisión nacional del mercado de la competencia.
- Nuevos órganos e instrumentos creados por la lcsp para un mayor control y eficacia de la contratación pública.
- Cooperación intergubernamental europea.
- Conclusión.
- La clasificación de los contratos.
- El contrato de obras.
- Los contratos de concesión.
- El contrato de suministros.
- El contrato de servicios.
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Becas y ayudas. FUNDAE tiene como objetivo que las empresas puedan aprovechar al máximo las bonificaciones correspondientes a la formación activa de sus trabajadores.
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Atención y seguimiento. Una metodología online diseñada para que el participante no pierda el ritmo de la formación y a su vez disponga de una flexibilidad adaptada a sus necesidades a través de reuniones virtuales, actividades prácticas y foros.
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Sesiones adicionales. A lo largo del programa se celebrarán sesiones complementarias con otros expertos del sector.
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