Especialidad en RSC (2 meses)

1.Introducción

2.La Empresa
2.1. Antecedentes históricos: industrialización y primeras empresas “responsables” en Inglaterra
2.2. El concepto de cooperativismo francés, alemán y español
2.3. Los grandes filántropos norteamericanos
2.4. La empresa tradicional en una sociedad capitalista
2.5. Hacia un nuevo paradigma: retos económicos, sociales y ambientales

3.La Responsabilidad Social Corporativa
3.1. RSC: conceptos y elementos esenciales
3.2. Modelos europeos de RSC:
3.2.1. Dinamarca, Suecia, Finlandia y Países Bajos: modelo de Partenariado
3.2.2. Reino Unido e Irlanda y su modelo de empresa
3.2.3. Francia, Alemania, Austria, Bélgica y Luxemburgo: modelos de sostenibilidad y ciudadanía
3.2.4. Países mediterráneos: Italia, España, Portugal y Grecia
3.3. Principales Iniciativas de RSC
3.3.1. Pacto internacional sobre los Derechos económicos, sociales y culturales
3.3.2. El Informe Brundtland (1987) y la Cumbre de Rio (1992)
3.3.3. El Pacto Global
3.3.4. La Carta de la Tierra de la ONU
3.3.5. ISO 26000
3.3.6. Institute of Social and Ethical Accountability Normativa AA1000
3.3.7. Social Accountability International: Normativa SA8000
3.3.8. La OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico)
3.3.9. La Unión Europea
3.3.10. Global Reporting Initiative
3.3.11. El Libro Verde
3.3.12. Corporate Social Responsibility Europe (CSR Europe)
3.3.13. World Business Council for Sustainable Development (WBCSD)
3.4. La evolución de la RSC: de la filantropía a la orientación estratégica

1. Introducción

2. Hacia una “ética mundial” en época de crisis

3. Valores y principios de una empresa ética y responsable

4. Gobierno Corporativo
4.1. Definición
4.2. Iniciativas de Gobierno Corporativo (Leyes, Informes y Códigos)
4.3. Composición del Gobierno Corporativo
4.4. El Buen Gobierno Corporativo en España
4.5. Implicaciones de la RSC sobre el Gobierno Corporativo
4.6. Códigos de Conducta Empresarial
4.7. Corrupción

5. Índices y Normas que incluyen criterios de Buen Gobierno Corporativo
5.1. Índices Socialmente Responsables
5.2. Ejemplo de Normas Éticas: Foretica

1. Introducción

2. Procesos de atracción, selección, reclutamiento, inducción y acogida

3. Formación y desarrollo personal y profesional

4. Retribución, compensación y evaluación del desempeño

5. Diversidad e igualdad
5.1 Diversidad Cultural y Social
5.2 Diversidad de Géneros

6. Salud, Bienestar y Seguridad Laboral
6.1 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

7. Conciliación de la vida laboral y personal

8. La implicación emocional de los empleados

9. Fomento de la inserción laboral de grupos vulnerables
9.1 Integración de grupos vulnerables
9.2 LISMI

10. Voluntariado Corporativo

11. Clima Laboral

1.Introducción

2.Ejemplos de Modelos en RSE
2.1. Modelo Forética
2.2. Modelo Empresa Familiarmente Responsable (EFR)
2.3. Modelo ISO 26000

3.Construcción de un Modelo de RSE
3.1. Evaluación inicial. Diagnóstico
3.1.1. Contexto
3.1.2. Ámbito de la Empresa
3.1.2.1. Información de la Empresa
3.1.2.2. Análisis de la Cadena de Abastecimiento
3.1.2.3. Situación RSC de la Empresa
3.2. Definición de Estrategia y lineamientos
3.2.1. Definición de Políticas y Procedimientos RSC
3.2.2. Elaboración del Plan de Acción / Plan Operativo
3.2.3. Identificación de Indicadores de Gestión
3.3. Implantación de Proyectos
3.4. Comunicación y reporte
3.5. Evaluación de Resultados